SILVERHAND

Stanowisko:

Operator CNC (Bergen, Norwegia) (m / k / n)

Lokalizacja:

Norwegia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Norwegia, Bergen

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22377

Motoryzacja / Mechanika / Obsługa Maszyn

Oferujemy:

zatrudnienie na warunkach norweskich – norweska umowa o pracę (nie w delegacji)
atrakcyjne wynagrodzenie 260-330 NOK brutto / godzinę
zakwaterowanie opłacone przez Pracodawcę
praca na stałe, 37,5h tygodniowo z możliwością nadgodzin
szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
pełne świadczenia socjalne
składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę
możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)
możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
respektowane prawo do urlopu
nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

praca z maszynami Fanuc i Okuma
programowanie w Fanuc
dobór odpowiednich narzędzi i parametrów skrawania
dbanie o czystość i stan techniczny maszyny

Wymagania stawiane pracownikowi:

komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
doświadczenie na ww. stanowisku
znajomość programowania CAM będzie zaletą, ale nie jest wymogiem

Skrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.