eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaMonter / Spawacz MIG / MAG (136)

Kto szuka:

Magellan Małgorzata Wyleciał

Stanowisko:

Monter / Spawacz MIG / MAG (136)

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 Opis stanowiska:

  • montaż i spawanie konstrukcji stalowych;


Oferujemy:

  • Umowa o pracę, na warunkach holenderskich;
  • Wynagrodzenie: 650.00 EUR/tydzień (przy 40 godz.)
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone;
  • Opłacone ubezpieczenie;

Wymagania stawiane pracownikowi:

  •  Doświadczenie zawodowe ;
  • Aktualny certyfikat spawalniczy MIG/MAG;
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
  • Prawo jazdy i własny samochód na wyjazd; 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-30

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Magellan Małgorzata Wyleciał

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Zwolnienie lekarskie (L4) dla wielu pracowników oznacza poczucie bezpieczeństwa i ochronę przed zwolnieniem z pracy. Okazuje się jednak, że przepisy Kodeksu pracy dopuszczają sytuacje, w których umowa może zostać rozwiązana mimo trwającej ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...