eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter - Spawacz Konstrukcji Stalowych (m/k/x)

Kto szuka:

PERTEC GMBH Bochum

Stanowisko:

Monter - Spawacz Konstrukcji Stalowych (m/k/x)

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy 250€ premii na start !

Zakres obowiązków:
  • Składanie konstrukcji stalowych
  • Remonty i obsługa maszyn
  • Obróbka metali
  • Spawanie MAG/WIG

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • Wykształcenie lub doświadczenie w mechanice lub ślusarstwie
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych
  • Prawo jazdy
  • Własny samochód na dojazd do pracy - warunek konieczny

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stała umowa o pracę
  • Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności
  • Cotygodniowe zaliczki
  • Premie i dodatki
  • Odpłatność za nadgodziny i pracę w nocy lub święta
  • Diety i dopłaty do podróży
  • Do 30 dni płatnego urlopu
  • Bezpieczeństwo pracy dzięki długotrwałym projektom
  • Zapewnione zakwaterowanie
  • Indywidualne wsparcie
  • Pomoc w nostryfikacji dyplomów
  • Profesjonalny sprzęt ochronny

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-27

do końca oferty: 6 dni

pracodawca: PERTEC GMBH Bochum

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Zawodami przyszłości nazywa się przede wszystkim te profesje, które na przestrzeni nadchodzących lat będą mieć największy potencjał rozwojowy, co związane jest m.in. z ich powiązaniem z rozpędzonym do granic możliwości postępem ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...