eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter rusztowań / Monterka rusztowań

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monter rusztowań / Monterka rusztowań

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Książeczka montera IMBiGS (wymagana od monterów).
  • Doświadczenie zawodowe: min. 2 lata dla montera lub min. 1 rok dla pomocnika.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wysokie zarobki: średnio ok. 2056 EUR netto miesięcznie (uwzględniając 13. pensję, bonus frekwencyjny i premię uznaniową).
  • System dodatków: funkcyjny (dla brygadzisty), dla kierowcy oraz za znajomość języka niemieckiego.
  • Gwarancja urlopu: 30 dni płatnego urlopu w roku.
  • Stabilne warunki: umowa o pracę (oddelegowanie do Niemiec), w pełni oskładkowana, terminowe wypłaty.
  • Elastyczność: możliwość regularnych zjazdów do Polski oraz praca bez konieczności znajomości języka.
  • Wsparcie logistyczne: darmowe zakwaterowanie, transport na projekty w Niemczech oraz opieka koordynatora.
  • Bezpieczeństwo i narzędzia: pełne wyposażenie BHP oraz profesjonalne narzędzia pracy.
  • Bonusy dodatkowe: płatne nadgodziny (według prawa niemieckiego) oraz premie za polecanie pracowników.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-02

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

Opracowany przez CBRE "Global Tech Talent GuideBook 2025". wskazuje, że specjaliści IT w Polsce mogą liczyć na naprawdę atrakcyjne, iście europejskie warunki zatrudnienia. Sytuacja na rynku nie jest jednolita, ale są miasta, które wyraźnie ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?