Kto szuka:
Synergie Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Monter rur / Pomocnik we Francji (m/k/x)
Lokalizacja:
Epinouze, Francja
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
1 zespół:
rurarz / spawacz TIG do prac w warsztacie w Épinouze przy rurach ze stali nierdzewnej DN250 EP3.
instalacja chłodnictwa przemysłowego, rurociągi z płaszczem, niepodlegające odbiorowi (non soumis).
2 zespół:
rurarz / spawacz TIG samodzielny do projektu w Tuluzy.
Również instalacja chłodnictwa przemysłowego, rurociągi z płaszczem, niepodlegające odbiorowi.
3 zespół:
samodzielny rurarz / spawacz TIG + 1 monter w Gannat.
Instalacja chłodnictwa przemysłowego, rurociągi bez płaszcza, niepodlegające odbiorowi.
- Atrakcyjne wynagrodzenie: 15-18 € b/h. Możliwość negocjacji stawki.
- Dieta 10 € dziennie.
- Godziny 36-43 płacone są +25%. Godziny powyżej 43 płacone są +50%.
- Darmowe w pełni wyposażone zakwaterowanie.
- Umowę o pracę na warunkach francuskich.
- Opieka biura przez cały okres trwania umowy.
- Doświadczenie na danym stanowisku.
- Prawo jazdy kat. B
- Mile widziane podstawy angielskiego lub francuskiego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...