SILVERHAND

Stanowisko:

Monter / Regipsiarz (Holandia) (m / k / n)

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Holandia, różne lokalizacje

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 23317

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy

holenderską umowę o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie 600-650 EUR netto / tydzień (przy 40 godzinach pracy, w zależności od doświadczenia)
zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez pracodawcę
składki społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
płatny urlop zgodnie z prawodawstwem holenderskim
możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
wparcie ze strony naszych konsultantów
nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie i profesjonalne przygotowanie CV oraz innych dokumentów w języku angielskim niezbędnych do zatrudnienia)

Główne obowiązki

montaż ścian z profili metalowych
montaż ścian i sufitów z płyt gipsowo-kartonowych
instalacja sufitów podwieszanych
prace stolarskie i podstawowe wykończenia wnętrz
praca według planów i rysunków technicznych

Wymagania

znajomość języka niemieckiego na poziomie konwersacyjnym
doświadczenie w branży
własne narzędzia
prawo jazdy kategorii B oraz samochód do dojazdu do pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.