PracaOferty pracy HolandiaMonter / Regipsiarz (Holandia) (m / k / n)

Kto szuka:

SILVERHAND

Stanowisko:

Monter / Regipsiarz (Holandia) (m / k / n)

Lokalizacja:

Holandia

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Holandia, różne lokalizacje


Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.


Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.


Numer referencyjny oferty: 23317


Budownictwo / Technika / Instalatorstwo


Oferujemy

  • holenderską umowę o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 600-650 EUR netto / tydzień (przy 40 godzinach pracy, w zależności od doświadczenia)
  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez pracodawcę
  • składki społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z prawodawstwem holenderskim
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wparcie ze strony naszych konsultantów
  • nasze usługi są bezpłatne (obejmują tłumaczenie i profesjonalne przygotowanie CV oraz innych dokumentów w języku angielskim niezbędnych do zatrudnienia)

Główne obowiązki

  • montaż ścian z profili metalowych
  • montaż ścian i sufitów z płyt gipsowo-kartonowych
  • instalacja sufitów podwieszanych
  • prace stolarskie i podstawowe wykończenia wnętrz
  • praca według planów i rysunków technicznych

Wymagania

  • znajomość języka niemieckiego na poziomie konwersacyjnym
  • doświadczenie w branży
  • własne narzędzia
  • prawo jazdy kategorii B oraz samochód do dojazdu do pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:


Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca



© Kasat Sp. z o.o.