Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Monter płyt gipsowych G-K Austria
Lokalizacja:
Austria, Wiedeń
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
zadania:
- Stawienie konstrukcji pod ściany kartonowo-gipsowe
Zabudowa z płyt K-G i montaż ociepleń
Montaż sufitów podwieszanych z K-G i paneli sufitowych
Wycinanie otworów na drzwi i montaż ram do drzwi
Oferujemy:
· austriacka umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
· Wynagrodzenie: 18,50 Euro/godzinę + 41,40 Euro diety dziennie
- możliwość wypracowywania nadgodzin
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po niemiecku na adres mailowy
w temacie prosimy wpisać "Monter płyt gipsowych Austria"
Wymagania stawiane pracownikowi:
znajomość j. niemieckiego
Doświadczenie
Odpowiedzialność i samodzielność w pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Po powrocie z urlopu wiele osób czuje się bardziej zmęczonych niż przed wyjazdem. Coraz częściej Polacy borykają się z przemęczeniem i wypaleniem, zarówno zawodowym, jak i emocjonalnym. Psycholog biznesu Tomasz Kalko podkreśla, że aby ...
