Kto szuka:
Dato Personaldienstleistungen GmbH
Stanowisko:
Monter opon / Wulkanizator
Lokalizacja:
Stuttgart i okolice
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Montaż i wymiana opon / samochody osobowe
- Obsługa wyważarki do kół
- Konserwacja i magazynowanie kół i opon
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Doświadczenie w pracy jako monter opon
- Umiejętność obsługi maszyn i narzędzi: montażownica, wyważarka, klucze (pneumatyczne, dynamometryczne), podnośniki
- Własny samochód - mile widziane
- Znajomość języka nie jest wymagana !
Firma oferuje:
- Zatrudnienie na warunkach niemieckich (Niemiecki pracodawca)
- Atrakcyjne wynagrodzenie 15,00 EUR brutto / godzinę
- Dieta 25 € dziennie netto
- Miesięczne wynagrodzenie min. 2400€ przy 173 h.
- Możliwość robienia nadgodzin.
- Zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę (odpłatnie)
- Wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...
Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...