eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter / Monterka instalacji elektrycznych

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Robót Elektrycznych "ZRYW" Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter / Monterka instalacji elektrycznych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Wykonywanie montażu i serwisu instalacji elektrycznych na obiektach budowlanych.
  • Kontrola poprawności wykonania połączeń i zgodności z projektem.
  • Współpraca z brygadzistą i pozostałymi członkami zespołu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Wykształcenie zawodowe lub techniczne w kierunku elektrycznym.
  • Zdolność pracy zespołowej i samodzielność w działaniu.
  • Chęć do pracy w delegacji.
Mile widziane:
  • Uprawnienia na podesty ruchome przejezdne lub doświadczenie w pracy na wysokości.

Firma oferuje:

  • Zatrudnienie w stabilnej, rozwijającej się firmie.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie i terminowe wypłaty.
  • Bezpłatne zakwaterowanie i transport na budowę.
  • Zapewnione narzędzia pracy i pełne wsparcie organizacyjne.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych kwalifikacji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-25

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Robót Elektrycznych "ZRYW" Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...