eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BelgiaMonter konstrukcji stalowych Belgia

Kto szuka:

EastGate Recruitment

Stanowisko:

Monter konstrukcji stalowych Belgia

Lokalizacja:

Belgia, Bruksela

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 zakres obowiązków:

  • montaż konstrukcji stalowych wg rysunku technicznego - dużych zbiorników ciśnieniowych



Oferujemy:
· belgijska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
· Wynagrodzenie: od 17.5 Euro/godzinę Brutto + dodatki za nadgodziny
- zakwaterowanie: 80 Euro tygodniowo

osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku na adres mailowy

w temacie prosimy wpisać "Monter konstrukcji stalowych Belgia" 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 doświadczenie 
komunikatywna znajomość j. angielskiego
prawo jazdy kat. B 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Zbrojarz Betoniarz Islandia Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Brukarz Dania

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-13

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: EastGate Recruitment

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...