eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMonter ds. izolacji technicznych

Kto szuka:

Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Monter ds. izolacji technicznych

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • realizacja prac izolacyjnych na obiektach przemysłowych takich jak elektrownie, stocznie czy rafinerie,
  • montaż i demontaż izolacji termicznych, ciepło- i zimnochronnych,
  • montaż wełny mineralnej i innych materiałów izolacyjnych zgodnie z wymaganiami projektowymi,
  • wsparcie zespołu przy realizacji projektów przemysłowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • udokumentowane doświadczenie minimum 1 rok w pracy jako monter izolacji,
  • znajomość technik izolacyjnych i umiejętność dopasowania rozwiązań do praktycznych zastosowań,
  • brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
  • prawo jazdy kat. B,
  • znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
  • certyfikat SCC/VCA będzie mile widziany (wsparcie przy jego zdobyciu).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • długoterminowe projekty z atrakcyjnym systemem rotacyjnym,
  • pełne wyposażenie w odzież roboczą i narzędzia, transport i zakwaterowanie,
  • prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenia NNW,
  • premię za polecenie pracownika i rozbudowany pakiet benefitów (sport, kultura, wypoczynek),
  • możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia,
  • pełne ubezpieczenia zdrowotne i emerytalne w Polsce.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-01

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Bilfinger ISP Poland Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Jeden mail wysłany w drugi dzień świąt potrafi skutecznie zniszczyć pracownikowi pół dnia. Mimo to wielu liderów wciąż uważa, że musi być dostępnych 24/7 – nawet przy wigilijnym stole. Skąd bierze się ta potrzeba kontroli i ...