eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyMarketing operations assistant

Kto szuka:

GlobalPETS

Stanowisko:

Marketing operations assistant

Lokalizacja:

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań:
  • Aktualizacja treści na stronie internetowej (wiadomości, wydarzenia, informacje o firmach).
  • Przygotowanie newsletterów: wstawianie nagłówków, zajawki treści, banerów klientów.
  • Wystawianie faktur i obsługa podstawowych procesów administracyjnych.
  • Praca zgodnie z procedurami – oraz ich usprawnianie.
  • Wprowadzanie nowych danych do bazy i CRM.
  • Realizacja i raportowanie kampanii reklamowych klientów (banery, mailingi).
  • Wsparcie w innych zadaniach administracyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w operacjach biznesowych lub jako asystent/ka działu marketingu/administracji (1–3 lata).
  • Bardzo wysoka dbałość o szczegóły i umiejętność pracy z checklistami.
  • Doskonała organizacja pracy i umiejętność pilnowania procesów.
  • Zrozumienie, jak funkcjonują firmy i procesy operacyjne.
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
  • Podstawowa znajomość programów graficznych (np. Sketch, Photoshop).
  • Doświadczenie w pracy z edytorami stron lub builderami landing pages.
  • Znajomość narzędzi do email marketingu.
  • Praktyka w obszarze fakturowania i rozliczeń.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: GlobalPETS

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Świadczenie rehabilitacyjne to wsparcie dla osób, które po wyczerpaniu ustawowego zasiłku chorobowego nadal pozostają niezdolne do pracy i wymagają dalszego leczenia lub rehabilitacji. Aby otrzymać świadczenie, nie wystarczy automatycznie ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...