Kto szuka:
EastGate Recruitment
Stanowisko:
Kucharz Kelner Malta
Lokalizacja:
Malta, Valletta
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
poszukujemy kucharzy i kelnerów na sezon letni, miejsce pracy: Malta
Główne zadania:
kucharz: przyrządzanie gorących posiłków z karty,
kelner przyjmowanie zamówień i obsługa klienta na sali
praca w restauracjach i hotelach w maltańskich kurortach
Oferujemy:
umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
Miesięczne wynagrodzenie 1 400 - 1 600 Euro Brutto miesięcznie + napiwki
pracodawca zapewnia płatne zakwaterowanie i wyżywienie
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji po angielsku na adres mailowy
w temacie wiadomości prosimy umieścić:
Kucharz lub kelner Malta
Wymagania stawiane pracownikowi:
doświadczenie
Wymagana znajomość języka angielskiego
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
