Kto szuka:
Seetel Hotel GmbH & Co. Betriebs-KG
Stanowisko:
Kosmetyczka / Masażysta (k/m/d)
Lokalizacja:
Wyspa Uznam
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Tworzenie i realizacja ofert zabiegów oraz pakietów wellness
- Kompleksowa obsługa gości w strefie SPA i wellness
- Fachowe doradztwo dotyczące zabiegów i produktów kosmetycznych
- Wykonywanie zabiegów na twarz i ciała oraz masaży relaksacyjnych
- Dbanie o porządek, higienę i bezpieczeństwo w miejscu pracy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Ukończona szkoła lub kursy w zakresie kosmetyki i/lub masażu
- Doświadczenie zawodowe w branży beauty lub wellness
- Zamiłowanie do pracy z ludźmi oraz wysoka kultura osobista
- Dbałość o jakość, estetykę i zadowolenie gości
- Komunikatywna znajomość języka niemieckiego
Firma oferuje:
- 5-dniowy tydzień pracy
- Ciekawe i różnorodne zadania w wyjątkowym otoczeniu
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatkowa prowizja od sprzedaży
- Dostęp do lekarza zakładowego
- Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego
- Zniżki Family & Friends oraz rabaty pracownicze
- Rabaty na noclegi dla rodziny i znajomych we wszystkich obiektach SEETELHOTELS
- Pomoc w znalezieniu zakwaterowania
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...