eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKomisjonowanie / Pakowanie (m/k)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Komisjonowanie / Pakowanie (m/k)


wygasło z dniem 2026-01-05


Ta propozycja była złożona przez Liebau Personaldienste GmbH


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszych zasobów
  • rekruter zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Kontrola jakości, zajrzyj tutaj: Praca Kontrola jakości
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Komisjonowanie / Pakowanie (m/k), zajrzyj tutaj: Praca Komisjonowanie / Pakowanie (m/k)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Niemcy, zajrzyj tutaj: Praca Niemcy

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Praca w obszarze utrzymania ruchu (produkcja) / nawet 7500 zł na rękę
  • Specjalista/-ka ds. jakości
  • Kontroler / Kontrolerka Jakości Spoin VT2 - Spawalnik (k/m)
  • Magazynier /ka - operator/ka suwnicy - Gliwice - od 6000 zł brutto - Zabrze
  • Kontroler / Kontrolerka Jakości
  • Starsza Specjalistka / Straszy Specjalista ds. Badań i Analiz Przesyłek
  • Quality Specialist
  • Kontroler jakości
  • Młodsza specjalistka / Młodszy specjalista ds. kontroli jakości
  • Kontroler / Kontrolerka Jakości ds. Malarskich

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...