eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TirolKoch im Hotel

Kto szuka:

Profis&Job

Stanowisko:

Koch im Hotel

Lokalizacja:

Tirol

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kostenfreie Unterkunft im Einzelzimmer und Verpflegung (gratis)

48 Stunden pro Woche 

Gehalt ab 2.200€ Netto und bis 3.150€, ja nach der Qualifikation und Erfahrung 

Wymagania stawiane pracownikowi:


Offizielle Einstellung:
  • 13. und 14. Gehalt
  • Medizinische Versicherung
  • Gesetzlicher Urlaub 

Firma oferuje:

Anforderungen:
  • Erfahrung in der Küche als Koch
  • Ausbildung als Koch - von Vorteil, oder eine genügende Erfahrung 
  • Deutsch ab A2
  • Englisch von Vorteil
  • Zubereitung von Gerichten gemäß der Speisekarte des Betriebs
  • Einhaltung der Hygienevorschriften
  • Arbeiten im Team
  • Verantwortungsvolle Arbeitsweise

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-02

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Profis&Job

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...