eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy NiemcyKIEROWCA C+E / OKOLICE BERLINA

Kto szuka:

ImpactJob

Stanowisko:

KIEROWCA C+E / OKOLICE BERLINA

Lokalizacja:

Niemcy, Oranienburg

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • Punktualne i niezawodne dostarczanie towaru do klientów zgodnie z planem trasy
  • Załadunek i rozładunek ciężarówki
  • Zabezpieczanie ładunku zgodnie z przepisami

WYMAGANIA:

  • Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy jako kierowca C+E
  • Prawo jazdy kat. C+E (karta kierowcy + kod 95
  • Gotowość do pracy 1-zmianowej (6:00-18:00)
  • PODSTAWOWA znajomość języka niemieckiego
  • Prawo jazdy kat. B oraz własny samochód na dojazd 

OFERUJEMY:

  • Umowę o pracę z niemieckim pracodawcą
  • Długotrwałe zatrudnienie w renomowanej niemieckiej firmie
  • Pełny pakiet socjalny
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (16 euro brutto/godzina)
  • Zakwaterowanie 
  • Telefon alarmowy dla osób dojeżdżających czynny w każdy weekend
  • Możliwość aplikacji bez wysłania CV
  • Pomoc w organizacji wyjazdu
  • Pomoc w przygotowaniu i tłumaczeniu dokumentów
  • Stałą opiekę ze strony ImpactJob

Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-06

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: ImpactJob

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...