eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JenbachELEKTRYK – MONTER SZAF STEROWNICZYCH AUSTRIA

Kto szuka:

Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services

Stanowisko:

ELEKTRYK – MONTER SZAF STEROWNICZYCH AUSTRIA

Lokalizacja:

Jenbach

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Renomowana firma w Austrii poszukuje wykwalifikowanych kandydatów na stanowisko:

 ELEKTRYK – MONTER SZAF STEROWNICZYCH
Miejsce pracy: Jenbach / Hall in Tirol – AUSTRIA
Wynagrodzenie netto: ok.3000 € miesięcznie + dodatki + darmowe zakwaterowanie
Opis stanowiska:
-Montaż, okablowanie i podłączanie dużych szaf sterowniczych zgodnie ze schematami elektrycznymi
-Praca na podstawie rysunku technicznego – wymagana umiejętność czytania planów
-Praca w systemie 1-zmianowym: 06:00 – 15:00
Oferujemy:
-Stawka brutto: 20,84 € / godzina
-Wynagrodzenie netto: ok. 3000 € miesięcznie (już po odliczeniu zakwaterowania)
-Zakwaterowanie zapewnione bezpłatnie (tylko 100 € miesięcznie za koszty eksploatacyjne)
-Dieta dzienna: 26,40 €
Dodatki:
-13. i 14. pensja (dodatki urlopowe i świąteczne)
-Płatne nadgodziny
-Stabilne zatrudnienie w znanej firmie z sektora przemysłowego
-Pomoc przy załatwieniu formalności na miejscu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
-Wykształcenie kierunkowe jako elektryk – wymagany dokument potwierdzający kwalifikacje
-Znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1
-Własny samochód – wymagany
-Konieczność przedstawienia zaświadczenia o niekaralności przed rozpoczęciem prac
-Doświadczenie w montażu szaf sterowniczych będzie dużym atutem

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-05

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Perspektiva Doradztwo Personalne & Outsourcing Services

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...