Kto szuka:
Nord Armering
Stanowisko:
HR Specialist
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
While our function is growing, we’re looking for a Recruiter / HR Specialist. The tasks are throughout the employment lifecycle – from recruitment to exit. You will take care of the recruitment process with your colleague, create and administrate documentation, and take care of any issues there comes to employment. In addition, you will assist our HR Planning Manager with team planning for the construction sites and eventually participate in the planning independently.
You will get a variety of responsibilities but a great support from our HR team. We function in Finland and Sweden.
Here is a job with variety of tasks, and enough challenges and rewarding moments.
Because construction field brings a lot of changes in our work, none of the days are the same. That is why we except that you are able to adapt to changes and work under pressure.
The job title will be decided according to your experience level.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- A team player with good communication skills.
- English language + Polish / Ukrainian / Russian languages.
- You aren’t afraid of new challenges and strive to reach our common goals.
- You can work independently, and you manage changing situations well.
- 2 years of experience from recruitment and HR work.
The work will be fully remotely.
Firma oferuje:
- You will be able to influence on your own work and can be promoted to more responsible tasks.
- International work environment.
- Responsibility, reliability and flexibility.
- Competitive salary.
This is a workplace where you will be able to grow your own career path. We trust our employees and give the possibility to have an impact to the whole company’s function according to your own interests and experience. Our work environment is international, and we work together. You can hear even 6 different languages in our office. Good spirit at the workplace and cheerful attitude are important to us.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...
Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...