eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy BraniewoSpecjalista ds. utrzymania ruchu – automatyk

Kto szuka:

Van Pur S.A

Stanowisko:

Specjalista ds. utrzymania ruchu – automatyk

Lokalizacja:

Braniewo

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Diagnostyka i serwis maszyn z systemami PLC i HMI;
  • Instalowanie, przenoszenie oraz uruchamianie urządzeń produkcyjnych;
  • Przeprowadzanie i dokumentowanie przeglądów okresowych;
  • Usuwanie awarii, analiza i wdrażanie działań zapobiegawczych;
  • Aktualizacja oprogramowania sterowników;
  • Koordynacja zamówień części serwisowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Praktyczna znajomość automatyki i diagnostyki maszyn PLC;
  • Doświadczenie w utrzymaniu ruchu lub pokrewnych dziedzinach;
  • Umiejętność czytania dokumentacji elektrycznej oraz pracy manualnej;
  • Dobra współpraca zespołowa w obszarze technicznym;
  • Wykształcenie techniczne (minimum średnie);
  • Gotowość do pracy na zmiany;
  • Uprawnienia SEP do 1 kV;
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym plusem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Przyjazny i otwarty proces rekrutacji;
  • Pełne wdrożenie pod okiem doświadczonego pracownika;
  • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia;
  • Umowę o pracę na stabilnych warunkach;
  • Wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy;
  • Program poleceń pracowniczych;
  • Bogaty pakiet benefitów (m.in. dofinansowanie wczasów, premie i paczki świąteczne);
  • Dostęp do ubezpieczenia grupowego oraz PPK;
  • Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-18

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Van Pur S.A

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...