Specjalista ds. Kadr i Rozliczeń Personalnych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, urlopy, L4, świadectwa),
• Kontakt z pracownikami i kadrą kierowniczą w kwestiach związanych z zatrudnieniem,
• Obsługa zapytań z zakresu prawa pracy i wewnętrznych procedur HR,
• Weryfikacja grafików i czasu pracy w dedykowanym systemie,
• Tworzenie zestawień danych kadrowych i płacowych,
• Obsługa nowych kontraktów w zakresie kadrowym,
• Sporządzanie i wysyłka dokumentów,
• Gotowość do okazjonalnych wyjazdów służbowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Doświadczenie w pracy z raportami i danymi personalnymi,
• Biegła obsługa komputera i znajomość pakietu MS Office,
• Znajomość systemów TETA lub Ad Info będzie dużym atutem,
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• Dostęp do programów rozwoju i szkoleń branżowych,
• Możliwość długofalowego rozwoju zawodowego,
• Benefity pozapłacowe: Multisport, ubezpieczenie grupowe,
• Wspierające środowisko pracy i partnerskie relacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »