eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Holandia - AmsterdamDemontaż sprzętu elektronicznego, bez doświadczenia + prawo jazdy!

Kto szuka:

Contrain Group SA

Stanowisko:

Demontaż sprzętu elektronicznego, bez doświadczenia + prawo jazdy!

Lokalizacja:

Holandia - Amsterdam, Zwartsluis, Moerdijk, Nijmegen, Amersfoort

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Poszukujemy osób do pracy przy demontażu i sortowaniu sprzętu elektronicznego! Nasz klient to lider branży recyklingu z ponad 100-letnim doświadczeniem!

Stawka: 17,71 EUR brutto/h, nie wymagamy doświadczenia!

Praca możliwa w lokalizacjach: Amsterdam, Zwartsluis, Moerdijk, Nijmegen, Amersfoort.


Szczegóły:

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za demontaż sprzętu elektrycznego i monitorowanie procesu prawidłowej segregacji materiałów. Na miejscu czeka Cię pełne wdrożenie i instruktaż stanowiskowy. Praca odbywa się głównie w hali, choć niektóre zadania mogą wymagać wyjścia na zewnątrz. Zajmiesz się też:

  • demontażem sprzętów elektronicznych za pomocą narzędzi, np. młotka, wiertarki, śrubokręta
  • sortowaniem materiału przy taśmie, wybieraniem metali kolorowych
  • przeprowadzaniem drobnych napraw, konserwacją i myciem maszyn
  • dbaniem o porządek i bezpieczeństwo w miejscu pracy

Praca odbywa się w systemie 2-zmianowym. Istnieje możliwość nadgodzin.


Wymagania:

  • prawo jazdy kat. B


Mile widziane:

  • znajomość jęz. angielskiego w stopniu komunikatywnym
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku i w obsłudze wózków elektrycznych


Atuty:

  • stawka 17,71 euro brutto/h, łącznie z dodatkiem urlopowym oraz wakacyjnym, otrzymywanym za każdą normatywną godzinę pracy
  • możliwy dodatek zmianowy +13,3% – w zależności od grafiku ustalanego przez pracodawcę
  • możliwość rozwoju – firma oferuje szkolenia z zakresu obsługi maszyn specjalistycznych, m.in. wózka widłowego i dźwigu!
  • bonus za dowożenie kolegów i koleżanek do pracy 150€ brutto/msc
  • możesz skorzystać z oferowanego przez nas zakwaterowania
  • zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Holandii
  • pomożemy Ci zorganizować transport do Holandii oraz zapewniamy go na miejscu
  • będziesz pod stałą opieką polskojęzycznego opiekuna projektu
  • darmowy dostęp do platformy z kursami językowymi po 30 dniach zatrudnienia


Dzięki polskiej umowie:

  • odkładasz środki na emeryturę w Polsce
  • zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
  • nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych


Jak wygląda rekrutacja?

  • możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronie, telefonicznie, mailem
  • oddzwonimy do Ciebie, nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
  • umówimy Cię na badania lekarskie i podpiszemy umowę

i już – możesz zarabiać!

W Contrain mamy 27 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak „Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom” czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób. Chcesz wiedzieć, co mówią o nas pracownicy?

Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-08

do końca oferty: 18 dni

pracodawca: Contrain Group SA

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...