eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzwajcariaDekarz - Dachy Spadziste - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę.

Kto szuka:

Rekrutacja-Kozow

Stanowisko:

Dekarz - Dachy Spadziste - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Pracę.

Lokalizacja:

Szwajcaria

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

DEKARZ  -  DACHY SPADZISTE  - SZWAJCARIA.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni  Dekarzy  Dachy Spadziste  na Projekty do Szwajcarii.
Pracodawca  Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.

Zatrudnienie od  Styczeń 2026. 
Dokladną  Datę Zatrudnienia  i Wysokość Wynagrodzenia Ustala Szwajcarski  Pracodawca.

Wysokość Stawki Wynagrodzenia Ustala z Pracownikiem Szwajcarski Pracodawca.

Stawka  36 chf - 40 chf brutto / godz. Pracy + Dieta  18 chf - 20 chf  netto / Dzień Pracy.
Wypłaty dla Pracowników Regularnie co Tydzień.

Pracodawca Organizuje Zakwaterowanie. Zakwaterowanie  w Pokojach Jednoosobowych.
Kwaterę Opłaca Pracownik  lub Pracodawca   
przejmuje Koszty Zakwaterowania  Pracownika i minusuje z Wypłaty  Pracownika. 
Koszt Kwatery 180 chf  - 220 chf  / Tydzień. 

Ubranie Robocze + Ochronne Obuwie po stronie Pracownika.
Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie 
prosimy o przesyłanie CV w wersji  polskiej  lub  niemieckiej.

 Jesteśmy do Państwa Dyspozycji  - Służymy  Doradztwem i  Pomocą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Profil Kandydata
Wykonywanie i remontowanie dachów spadzistych, w tym krycie dachów dachówką, 
blachą, gontem bitumicznym czy metalem
Montaż konstrukcji więźby dachowej oraz elementów drewnianych i stalowych
Instalacja rynien, orynnowania i obróbek blacharskich
Praca według planów technicznych i rysunków budowlanych
Kontrola jakości wykonanych prac, szczelności i trwałości dachu
Praca na wysokościach i w różnych warunkach pogodowych

Cechy osobiste:
Dokładność, precyzja i sumienność w wykonywaniu prac
Zdolności manualne i techniczne
Samodzielność i odpowiedzialność
Umiejętność pracy w zespole
Elastyczność i gotowość do pracy na różnych budowach w Szwajcarii.
Znajomość jęz. niemieckiego poziom A2  poziom komunikatywny w Rozmowie.

Zadania w zależności od Projektów

Zadania przygotowawcze
Analiza dokumentacji technicznej i planów konstrukcji dachu.
Dobór i przygotowanie materiałów dachowych
(dachówki, blachodachówka, papa, membrany, łaty, kontrłaty).

Zadania montażowe
Montaż konstrukcji nośnej pod pokrycie (łat, kontrłat, deskowania).
Układanie warstw izolacyjnych (folie paroprzepuszczalne, paroizolacje).
Montaż pokrycia dachowego (dachówki ceramiczne, cementowe, blacha trapezowa/blachodachówka, gonty itp.).
Mocowanie elementów wykończeniowych: kalenice, kosze, obróbki blacharskie, pasy nadrynnowe.
Montaż rynien, rur spustowych i systemów odwodnienia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-11

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Rekrutacja-Kozow

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

1636 zł - tyle od 1 kwietnia wypłaci ZUS z tytułu jednorazowego odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. To o 205 zł więcej niż do tej pory. Odszkodowanie przysługuje każdej osobie ubezpieczonej, która na skutek wypadku przy ...

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Wprawdzie powrót do pracy z urlopu wypoczynkowego niekoniecznie musi oznaczać zderzenia z przytłaczającą rzeczywistością, to jednak aż 63% Polaków czuje po wakacjach większy stres niż przed wyjazdem. Powodami są przede wszystkim ...

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...