Kto szuka:
Arcon Personalservice GmbH
Stanowisko:
Blacharz / Dekarz
Lokalizacja:
Niemcy
zagranica
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zatrudnimy:
Oferujemy:
- niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony
- ponadtaryfowe wynagrodzenie godzinowe
- pracę w pełnym wymiarze godzinowym oraz dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych
- dieta za każdą przepracowaną godzinę
- zorganizowanie zakwaterowania w pobliżu miejsca pracy
- darmową odzież roboczą (raz na pół roku)
- dodatki urlopowe oraz świąteczne
- urlop wypoczynkowy w wymiarze do 30 dni w roku
- stałą opiekę koordynatora polskojęzycznego
- terminowe wynagrodzenie oraz cotygodniowe zaliczki
Wymagamy:
- minimum podstawowa znajomość języka niemieckiego,
- praktyczna umiejętność obsługi narzędzi ręcznych, i elektronarzędzi,
- znajomość rysunku technicznego,
- prawo jazdy kat. B
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...