eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sępolno WielkieSztygar górnictwa

Kto szuka:

HR SIGMA

Stanowisko:

Sztygar górnictwa

Lokalizacja:

Sępolno Wielkie

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

HR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący.

Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie, dla której poszukujemy pracownika. HR SIGMA obecnie poszukuje dla swojego Klienta kandydata na stanowisko :

Zakres obowiązków:
  • Przestrzeganie przepisów BHP.
  • Zapewnienie odpowiedniej ilości i jakości produkowanego kruszywa.
  • Organizowanie i nadzorowanie produkcji na swojej zmianie w sposób efektywny, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Realizacja produkcji zgodnie z wytycznymi przełożonych oraz potrzebami klientów.
  • Wprowadzanie danych ilościowo jakościowych do systemów.
  • Sporządzanie raportów produkcji i sprzedaży.
Kogo szukamy:
  • Wykształcenie średnie górnicze lub wyższe.
  • Doświadczenie minimum 1 rok.
  • Znajomość prawa geologicznego i górniczego.
  • Wysoki poziom wiedzy teoretycznej i praktycznej w zakresie wydobywania oraz produkcji kruszyw.
  • Doświadczenie w pracy przy produkcji kruszywa.
  • Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy:
  • Umowę o pracę.
  • Pakiet relokacyjny.
  • Stabilne zatrudnienie.

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-31

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: HR SIGMA

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Samozatrudnieni nie mają ustawowego prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego, tak jak pracownicy etatowi, ale to nie oznacza, że muszą rezygnować z przerw w pracy. Jak zorganizować czas wolny, aby nie stracić dochodów i jednocześnie ...