eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁącznoSPECJALISTA/KA DS. EVENTÓW I SZKOLEŃ

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

SPECJALISTA/KA DS. EVENTÓW I SZKOLEŃ


wygasło z dniem 2025-12-11


Ta propozycja była złożona przez Centralna Baza Ofert Pracy


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta złożona przez pracodawcę została wycofana z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • firma zmodyfikowała treść ogłoszenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Ochrona osób i mienia, zajrzyj tutaj: Praca Ochrona osób i mienia
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku SPECJALISTA/KA DS. EVENTÓW I SZKOLEŃ, zajrzyj tutaj: Praca SPECJALISTA/KA DS. EVENTÓW I SZKOLEŃ
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łączno, zajrzyj tutaj: Praca Łączno

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • KURSANT/ POLICJANT R143/2417-1155/25
  • SPECJALISTA Z ZAKRESU ZAJĘĆ RUCHOWYCH
  • Agent Ochrony
  • POLICJANT SŁUŻBA PREWENCYJNA
  • SPECJALISTKA GARDEROBIANA/ SPECJALISTA GARDEROBIANY
  • Kierownik ds. Ochrony Osób i Mienia
  • OPIEKUNKA OSÓB STARSZYCH
  • OPIEKUN
  • SPECJALISTA DS. KLUCZOWYCH KLIENTÓW
  • Operator monitoringu

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...