Kto szuka:
TDF Poland Sp. z o.o.
Stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy
Lokalizacja:
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Miejsce pracy: region północno-zachodni (teren o początkowych kodach pocztowych 7 i 8).
- Utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami
- Pozyskiwanie nowych klientów
- Opieka nad stałymi i nowymi Klientami w rejonie Polski środkowo-zachodniej
- Doradztwo techniczne klientom firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane)
- Znajomość języka angielskiego
- Gotowość do częstych podróży
- Prawo jazdy kat. B
- Samodzielność, sumienność, kreatywność, łatwość nawiązywania kontaktów
- Doświadczenie w sprzedaży armatury przemysłowej (pompy, zawory, uszczelnienia) będzie dodatkowy atutem
- Wskazane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Firma oferuje:
- Pracę w stabilnej firmie
- Wynagrodzenie odpowiadające posiadanym kwalifikacjom
- Samochód służbowy, laptop, telefon
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...
Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...
Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...
Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...