eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁozienicaProcurement & Supply Chain Specialist (M/K)

Kto szuka:

CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

Stanowisko:

Procurement & Supply Chain Specialist (M/K)

Lokalizacja:

Łozienica

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

ZAKRES ZADAŃ:
  • kompleksowe zarządzanie procesem zakupowym
  • weryfikacja stanów magazynowych i zamawianie materiałów niezbędnych do utrzymania procesów
  • procesowanie faktur zakupowych
  • analiza oraz optymizacja procesów związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw
  • zarządzanie portfolio dostawców
  • aktywny udział we wdrażaniu/zmianach produktów
  • koordynowanie procesów logistycznych działu SCM
  • przygotowywanie raportów oraz prezentacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

NASZE WYMAGANIA:
  • wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów - najlepiej o profilu logistycznym, zarządzanie, ekonomia
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w obszarze logistyki magazynowej, procesów zakupowych oraz zarządzania łańcuchem dostaw
  • umiejętność obsługi MS Office, m.in Excel
  • umiejętność pracy z danymi, ich szybkiego analizowania i wyciągania wniosków
  • umiejętność koordynowania wielu działań jednocześnie
  • odpowiedzialność, sumienność, rzetelność, pewność siebie
  • nastawienie na usprawnienia i optymizacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-16

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?