eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOsoba ds. Robót Kolejowych

Kto szuka:

PORR S.A.

Stanowisko:

Osoba ds. Robót Kolejowych

Lokalizacja:

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • realizacja zadań związanych z modernizacją i utrzymaniem infrastruktury kolejowej,
  • pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego oraz kierowanie ruchem drogowym w wyznaczonych strefach,
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe i wiedzę techniczną.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • gotowość do pracy w delegacjach na terenie zachodniej Polski (woj. zachodniopomorskie, lubuskie, wielkopolskie),
  • sumienność, pracowitość i odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań,
  • dobra organizacja pracy i umiejętność współpracy w zespole,
  • znajomość przepisów BHP i zasad bezpieczeństwa pracy na budowie,
  • prawo jazdy kat. B (mile widziane kat. C),
  • chęć rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (MyBenefit, Multisport),
  • prywatną opiekę medyczną,
  • przyjazną atmosferę pracy i wysoki standard organizacyjny,
  • możliwość uczestnictwa w szkoleniach podnoszących kwalifikacje.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-15

do końca oferty: 27 dni

pracodawca: PORR S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko, ale również na chorego rodzica, gdy potrzebuje on osobistej opieki. W ciągu roku kalendarzowego można skorzystać z 14 dni takiego świadczenia, które jest dostępne dla osób ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Sztuczna inteligencja szybko zmienia rynek pracy, ale są umiejętności, których nie zastąpi żaden algorytm. Pracodawcy coraz częściej poszukują nie tylko zaawansowanych kompetencji cyfrowych, ale także zdolności miękkich - kreatywności ...