eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyPracownik fizyczny / Pracownik budowlany

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Budowlane BUDIREM

Stanowisko:

Pracownik fizyczny / Pracownik budowlany

Lokalizacja:

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • Praca fizyczna na terenie budów realizowanych przez firmę (w Polsce i za granicą)
  • Wykonywanie zadań zgodnie z bieżącymi potrzebami zespołu

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • Mile widziane doświadczenie w pracy na budowie (nie jest wymagane)
  • Gotowość do wyjazdów służbowych
  • Chęć do nauki i zdobycia nowych kwalifikacji – możliwość przyuczenia
  • Otwartość na współpracę – mile widziani również kandydaci z Ukrainy

Firma oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na stałe
  • Bardzo dobre wynagrodzenie oraz diety
  • Pracę w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji
  • Zakwaterowanie podczas delegacji
  • Wsparcie w formalnościach pobytowych i wizowych dla cudzoziemców

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-21

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Budowlane BUDIREM

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...