eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ZabrzePracownik produkcji ( K / M )

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji ( K / M )

Lokalizacja:

Zabrze

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • pakowanie i przyjmowanie towarów 
  • wprowadzanie danych do systemu, obsługa komputera
  • obsługa maszyn fleksograficznych (ustawianie parametrów i kontrola ich pracy)
  • proste prace produkcyjne

Nasze​ wymagania:

  • wykształcenie średnie
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - mile widziane
  • gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
  • uważność, dokładność, dobra organizacja pracy

To oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio z pracodawcą
  • pracę od poniedziałku do piątku w systemie 1-zmianowym w godzinach 7:30-15:30 (możliwość wprowadzenia drugiej zmiany w przyszłości)
  • atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne na start oraz możliwość rozwoju finansowego
  • dodatkowe 2 dni wolnego z okazji urodzin
  • wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-26

do końca oferty: 20 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...