eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracykierownikSprzedażsuper-pharm, szczecin

Znajdź oferty pracy

12 202 ofert w bazie

Znaleziono 1 oferta pracy spełniająca twoje zapytanie:

stanowisko: kierownik
słowa kluczowe: super-pharm szczecin
branża: Sprzedaż

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Kierownik Drogerii (k/m)

    2026-03-30 Super-Pharm Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Modlniczka , Futura Park Kraków
    oferta w kategorii: Sprzedaż

    Zakres zadań: Odpowiedzialność za realizację założeń sprzedażowych i marketingowych oraz prawidłowe wdrażanie projektów centralnych Odpowiedzialność za prawidłowe funkcjonowanie sklepu w tym m.in. współpracę z serwisami technicznymi Rek...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Kobiety w Polsce wciąż rzadziej niż mężczyźni trafiają do najwyższych przedziałów płacowych. Nie jest zatem zaskoczeniem, że częściej odczuwają brak satysfakcji z wynagrodzenia. Z najnowszego "Raportu płacowego 2026" autorstwa Hays ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...