eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyankieter

Znajdź oferty pracy

9 580 ofert w bazie

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: ankieter

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca ankieter

Ankieter to osoba, która przeprowadza wywiady (na podstawie przygotowanego wcześniej kwestionariusza) z osobami należącymi do określonej przez agencję badawczą grupy. Ankieter nie układa samodzielnie pytań, które później zadaje respondentom – skonstruowanie ankiety wymaga bowiem specjalnego przygotowania i wiedzy, dlatego zadanie to należy do specjalistów pracujących w agencji badawczej. Praca ankietera może odbywać się w terenie – w przypadku badań rynkowych ankieter zadaje najpierw pytania kwalifikujące, a następnie, jeśli osoba spełni narzucone kryteria, zaprasza ją do pomieszczenia, gdzie respondent testuje dany produkt i wyraża na jego temat opinię.

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Czy wiesz, że wiele zawodów, które dzisiaj wydają się stabilne, może zniknąć w ciągu najbliższych 5 lat z powodu rozwoju sztucznej inteligencji? Jednocześnie pojawią się nowe możliwości zatrudnienia, zwłaszcza w obszarze zarządzania ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...