eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyankieter

Znajdź oferty pracy

10 220 ofert w bazie

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: ankieter

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca ankieter

Ankieter to osoba, która przeprowadza wywiady (na podstawie przygotowanego wcześniej kwestionariusza) z osobami należącymi do określonej przez agencję badawczą grupy. Ankieter nie układa samodzielnie pytań, które później zadaje respondentom – skonstruowanie ankiety wymaga bowiem specjalnego przygotowania i wiedzy, dlatego zadanie to należy do specjalistów pracujących w agencji badawczej. Praca ankietera może odbywać się w terenie – w przypadku badań rynkowych ankieter zadaje najpierw pytania kwalifikujące, a następnie, jeśli osoba spełni narzucone kryteria, zaprasza ją do pomieszczenia, gdzie respondent testuje dany produkt i wyraża na jego temat opinię.

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...

Czy wielozadaniowość naprawdę zwiększa efektywność? Badania pokazują, że wręcz przeciwnie - skacząc między zadaniami, tracimy koncentrację i cenny czas. Poznaj pięć powszechnych błędów w zarządzaniu czasem oraz sprawdzone sposoby ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...