eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyankieter

Znajdź oferty pracy

12 184 ofert w bazie

Znaleziono 0 ofert pracy spełniających twoje zapytanie:

stanowisko: ankieter

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Praca ankieter

Ankieter to osoba, która przeprowadza wywiady (na podstawie przygotowanego wcześniej kwestionariusza) z osobami należącymi do określonej przez agencję badawczą grupy. Ankieter nie układa samodzielnie pytań, które później zadaje respondentom – skonstruowanie ankiety wymaga bowiem specjalnego przygotowania i wiedzy, dlatego zadanie to należy do specjalistów pracujących w agencji badawczej. Praca ankietera może odbywać się w terenie – w przypadku badań rynkowych ankieter zadaje najpierw pytania kwalifikujące, a następnie, jeśli osoba spełni narzucone kryteria, zaprasza ją do pomieszczenia, gdzie respondent testuje dany produkt i wyraża na jego temat opinię.

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Sztuczna inteligencja przestała być eksperymentem i stała się integralną częścią codziennej pracy developerów. Według najnowszych badań już 85% programistów regularnie korzysta z narzędzi AI, które pomagają im pisać kod, wyszukiwać ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...