Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Specjalista ds. obsługi pacjenta
Lokalizacja:
Warszawa, Ochota
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa pacjenta (bezpośrednia i telefoniczna), w tym rejestracja na wizyty i prowadzenie dokumentacji medycznej.
- Obsługa systemów NFZ oraz innych komputerowych.
- Współpraca z zespołem medycznym i innymi działami.
- Budowanie pozytywnych relacji z pacjentami i lekarzami.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Minimum średnie wykształcenie.
- Znajomość obsługi komputera (MS Office) i urządzeń biurowych.
- Dobra organizacja pracy, dokładność, terminowość, odporność na stres.
- Wysoka kultura osobista i umiejętność empatii.
- Umiejętność szybkiego pisania na komputerze.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia, w tym świadczenia socjalne i ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania cennego doświadczenia.
- Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...
Przed nami wyniki opublikowanego przez justjoin.it i N-iX raportu „Co z tym Eldorado? Zarobki i oczekiwania branży IT 2024/2025”. Opracowanie przynosi odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zapotrzebowania na specjalistów IT, oferowanego im ...
Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...