eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSpecjalista / Specjalistka ds. administracyjnych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. administracyjnych

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Koordynacja procesów administracyjno-handlowych w obszarze organizacji biura.
  • Centralna obsługa poczty oraz dokumentacji firmowej.
  • Aktualizacja wewnętrznych systemów i narzędzi pracy.
  • Zarządzanie flotą pojazdów służbowych.
  • Wsparcie pracowników w kwestiach technicznych (we współpracy z IT).
  • Obsługa zgłoszeń w systemie wewnętrznym.
  • Realizacja zakupów (materiały biurowe, sprzęt).
  • Onboarding nowych pracowników.
  • Zastępcza obsługa recepcji.
  • Współpraca międzydziałowa oraz kontakt z centralą w Niemczech (raportowanie).

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Wykształcenie ekonomiczne lub pokrewne / doświadczenie w administracji.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
  • Otwartość na zadania przekrojowe.
  • Dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel).
  • Dobra znajomość języka niemieckiego.
  • Gotowość do wdrożenia w siedzibie głównej w Niemczech.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Udział w rozwoju firmy.
  • Program wdrożeniowy i realne wsparcie zespołu.
  • Premie uznaniowe.
  • Program poleceń pracowniczych.
  • Benefity wspierające zdrowie i integrację zespołu.
  • Nowoczesne środowisko pracy i szybki proces decyzyjny.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-04

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...