eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławSAP PLM Consultant / Product Owner

Kto szuka:

LeverX

Stanowisko:

SAP PLM Consultant / Product Owner

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Responsibilities:
  • Implement and configure the SAP IPD (Integrated Product Development) solution.
  • Gather, analyze, and clarify client business and technical requirements.
  • Write functional and technical documentation.
  • Collaborate with the development team to implement requirements.
  • Prepare and conduct presentations and demonstrations for clients and stakeholders.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Required skills:
  • 3+ years of relevant experience.
  • SAP background, preferred in PLM (Product Lifecycle Management) or IPD (Integrated Product Development) solutions.
  • Ability to write clear and detailed functional requirements and structure information effectively.
  • Good communication skills, ability to work independently, and make decisions.
  • Willingness to learn new tools and technologies.
  • Strong team collaboration skills.
  • English B2+.

Firma oferuje:

What we offer:
  • 89% of projects use the newest SAP technologies and frameworks.
  • Expert communities and internal courses.
  • Valuable perks to support your growth and well-being.
  • Employment security: We hire for our team, not just a specific project. If your project ends, we will find you a new one.
  • Healthy work atmosphere: On average, our employees stay in the company for 4+ years.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Monter Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista ds. ofertowania (k/m)

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: LeverX

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...