eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOperator / Operatorka Wózka Widłowego - Magazynier / Magazynierka

Kto szuka:

MOBI Sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator / Operatorka Wózka Widłowego - Magazynier / Magazynierka

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Ważne uprawnienia do obsługi wózka widłowego i praktyczne doświadczenie w tym zakresie.
  • Dyspozycyjność do pracy.
  • Zaangażowanie i pracowitość.
  • Odpowiedzialność za powierzone zadania i mienie.

Firma oferuje:

Korzyści:
  • Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie handlowej (wyroby hutnicze, tworzywa).
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (z celem długoterminowej współpracy).
  • Atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pakiet socjalny obejmujący kartę MultiSport i prywatną opiekę medyczną.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-22

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: MOBI Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku średnia emerytura brutto w Polsce wynosi 4045,20 zł, a minimalne świadczenia zaczynają się od 1878,91 zł. Decyzja o odroczeniu przejścia na emeryturę może oznaczać nawet setki złotych dodatkowego miesięcznego dochodu ...

Sejm przyjął nowelizację specustawy o pomocy uchodźcom wojennym z Ukrainy, która wydłuża okres ochrony czasowej do 4 marca 2026 r. i wprowadza rozwiązania uszczelniające system. Nowe przepisy ograniczą możliwość nadużywania prawa ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...