eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławOperator / Operatorka CNC

Kto szuka:

Steam Recruitment sp. z o.o.

Stanowisko:

Operator / Operatorka CNC

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Obsługa tokarek, frezarek oraz centrów obróbczych sterowanych numerycznie.
  • Ustawianie i korekta parametrów pracy maszyn zgodnie z dokumentacją techniczną.
  • Wprowadzanie oraz modyfikacja programów w G-code.
  • Dobór i montaż narzędzi skrawających oraz ustawianie parametrów obróbki.
  • Kontrola jakości detali z wykorzystaniem przyrządów pomiarowych (suwmiarka, mikrometr, czujnik zegarowy).
  • Podstawowa konserwacja maszyn i dbanie o ich sprawność.
  • Współpraca z technologiem i działem jakości.
  • Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i raportowanie wyników pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w ustawianiu i obsłudze maszyn CNC.
  • Praktyczna znajomość G-code.
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego.
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (pon.–pt.).
  • Zdolności manualne i dokładność.
  • Uprawnienia techniczne lub gotowość do ich uzyskania (możliwość wsparcia ze strony pracodawcy).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.
  • Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia.
  • System 3-zmianowy (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00).
  • Benefity pozapłacowe, w tym prywatną opiekę medyczną.
  • Dodatek transportowy i kartę przedpłaconą.
  • Świadczenia z ZFŚS, wczasy pod gruszą i premie świąteczne.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-21

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Steam Recruitment sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Nowelizacja ustawy o PIP, opublikowana 28 stycznia 2026 roku, wprowadza rewolucyjne zmiany, które mogą przekształcić umowy B2B w etaty z decyzji urzędnika. Według nowych przepisów, inspektorzy PIP będą mogli administracyjnie zmieniać ...

Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...