Kto szuka:
Twoje Prywatne Lekcje
Stanowisko:
Nauczyciel / Nauczycielka
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Prowadzenie lekcji online z języków obcych lub przedmiotów szkolnych, dostosowanych do potrzeb ucznia
- Pomoc uczniom w nauce i przygotowaniu do egzaminów oraz codziennych zajęć szkolnych
- Motywowanie uczniów do systematycznej pracy i rozwijania umiejętności
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Zainteresowanie nauczaniem i otwartość na pracę z uczniami
- Podstawowe kompetencje w prowadzeniu korepetycji online
- Brak wymogu wcześniejszego doświadczenia – każdy może rozpocząć współpracę
Firma oferuje:
- Możliwość pracy w pełni zdalnej i ustalania własnego harmonogramu
- Praca z dowolnego miejsca w Polsce
- Samodzielne ustalanie stawek za lekcję
- Szansa na realny wpływ na rozwój i sukcesy uczniów
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...