Kto szuka:
TWIGO sp. z o.o.
Stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- obsługa dotychczasowych klientów i aktywne pozyskiwanie nowych (prezentacja oferty drogą telefoniczną oraz elektroniczną)
- działania administracyjne (uzupełnianie umów, aneksów)
- realizacja i aktywny udział w tworzeniu polityki handlowej i marketingowej firmy
- pomoc przy realizacji innych projektów marketingowych realizowanych przez firmę
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- dyspozycyjność min. 120h miesięcznie
- komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów
- samodzielność, dobra organizacja i kreatywność w codziennej pracy
- umiejętność pracy w zespole
- wysoka kultura osobista
- wysoka orientacja na cele
- znajomość języka niemieckiego (nie jest wymagana, ale będzie dodatkowym atutem)
Firma oferuje:
Oferujemy
- pracę w stabilnej finansowo, stale rozwijającej się firmie
- grafik pracy przyjazny studentom
- przyjazną atmosferą, codzienne wsparcie ułatwiające realizowanie zadań
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
W 2024 roku różnice zarobków w małych i dużych miastach były wyraźne, a w niektórych przypadkach sięgały nawet kilkudziesięciu procent. W artykule przyjrzymy się, w których miastach zarobki były najwyższe oraz jak różniły się ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
