Kto szuka:
NES Fircroft
Stanowisko:
Menedżerka / Menedżer ds. Księgowości (rynek francuski)
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Samodzielne prowadzenie księgowości francuskich podmiotów oraz koordynacja zamknięć finansowych, raportowania i audytów.
- księgowość pełna spółek francuskich (FR GAAP);
- przygotowanie sprawozdań finansowych i raportów;
- miesięczne i roczne zamknięcia;
- nadzór nad małym zespołem;
- współpraca z działami wewnętrznymi i podmiotami zewnętrznymi;
- udział w audytach.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- płynnej znajomości języka francuskiego i angielskiego;
- doświadczenia w księgowości spółek francuskich;
- wykształcenia kierunkowego;
- znajomości FR GAAP;
- IFRS/US GAAP oraz SAP — mile widziane.
Firma oferuje:
- umowę o pracę i stabilne warunki;
- pracę hybrydową;
- pakiet benefitów (medyczne, sport, lunch, ubezpieczenie);
- budżet szkoleniowy i językowy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...
Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...
Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...
Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...