eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WrocławMenedżer Sprzedaży / Menedżerka Sprzedaży

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Menedżer Sprzedaży / Menedżerka Sprzedaży

Lokalizacja:

Wrocław

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Aktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych oraz realizacja celów ilościowych i jakościowych.
  • Rozbudowa sieci sprzedaży w regionie i budowanie relacji z klientami (indywidualnymi oraz biznesowymi).
  • Rekrutacja, wdrażanie i mentoring nowych członków zespołu w celu ich usamodzielnienia.
  • Planowanie rozwoju podległego zespołu we współpracy z Dyrektorem Obszaru Sprzedaży.
  • Dbanie o wysokie standardy obsługi klienta i etykę sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Silna orientacja na cel, ambicja oraz determinacja w działaniu.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu relacji.
  • Gotowość do rozwoju w obszarze zarządzania ludźmi.
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży.
  • Prowadzenie własnej działalności gospodarczej lub gotowość do jej założenia.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Elastyczny, zadaniowy czas pracy oparty na wzajemnym zaufaniu.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: kontrakt menedżerski, system prowizyjny, premie oraz konkursy.
  • Profesjonalne wdrożenie: pełen pakiet szkoleń produktowych i udział w Akademii Menedżerskiej.
  • Stałe wsparcie merytoryczne mentora oraz wyspecjalizowanych ekspertów produktowych.
  • Przejrzystą ścieżkę awansu na stanowisko menedżera zarządzającego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-04

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

W 2024 roku Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń objęło ponad 43 tysiące osób z tytułem magistra, pokazując różnice w zarobkach absolwentów polskich uczelni. Najwyższe wynagrodzenia wśród uniwersytetów notowano na Uniwersytecie ...