Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Monitorowanie zmian prawa branżowego, inicjowanie i rekomendowanie zmian.
• Doradztwo dla spółek lokalnych w zakresie przepisów i standardów compliance.
• Organizacja wymiany dobrych praktyk compliance (spotkania, warsztaty, fora).
• Tworzenie i aktualizacja wytycznych oraz narzędzi compliance dla podległego obszaru.
• Koordynacja i przygotowanie raportów compliance dla Zarządu / Dyrektora Generalnego.
• Koordynowanie działań compliance w części europejskich spółek grupy przy uwzględnieniu lokalnych przepisów i we współpracy z lokalnymi radcami prawnymi oraz merytoryczny nadzór nad lokalnymi działaniami compliance.
• Identyfikacja transgranicznych ryzyk compliance i rekomendowanie działań.
• Współpraca z grupowymi działami (Legal, HR, Audyt, Zarządzanie Ryzykiem) w kwestiach compliance.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja, zarządzanie.
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze compliance, obsługi prawnej, audytu, ryzyka.
• Znajomość przepisów prawa oraz standardów zgodności.
• Umiejętność myślenia analitycznego, umiejętność postrzegania całościowego, wykrywanie i analiza problemów organizacyjnych.
• Praktyczne umiejętności wdrażania nowych rozwiązań i regulacji wewnętrznych, komunikacyjne budowanie zaufania wśród współpracowników
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz odpornością na stres.

• Doświadczenie w międzynarodowej kancelarii prawnej.

Firma oferuje:

• Pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną i kartę sportową.
• Szkolenia i programy rozwojowe
• Ciekawa i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającej się organizacji międzynarodowej
• Praca w dynamicznym i profesjonalnym zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »