Kto szuka:
Medicover Sp. z o.o.
Stanowisko:
Lekarz specjalista - alergologia
Lokalizacja:
Wrocław
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- ukończyłeś/-aś specjalizację lub jesteś w jej trakcie,
- obsługa komputera nie jest Ci obca,
- posiadasz zdolność do słuchania i rozumienia potrzeb naszych pacjentów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- elastyczne grafiki - możliwość konsultacji w kilku placówkach,
- Twój wellbeing – dostęp do platformy Medicover Benefits*,
- dofinansowanie kursów, oraz konferencji medycznych,
- nagrody w programie płatnych poleceń,
- wsparcie na każdym etapie #naszej współpracy,
- Twoje dobre samopoczucie i przyjazną atmosferę.
Firma oferuje:
- kompleksową opiekę nad pacjentem,
- prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej,
- dbałość o zachowanie wysokich standardów medycznych.
Jeśli gotów jesteś podjąć wyzwanie, jeśli pragniesz być #bohaterem codzienności, czekamy na Twoją aplikację!
Dołącz do nas i z nami wspieraj zdrowie naszych pacjentów.
* Medicover Sport, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bilety do kina, kody zakupowe, zniżki do sieci handlowych oraz sklepów internetowych (po 3 miesiącach od daty zatrudnienia w ramach UZ i KG)
Dbając o naszych młodych pacjentów, na etapie zatrudniania możesz zostać poproszony/a o dostarczenie zaświadczenia o niekaralności.
Zapraszamy do składania aplikacji!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rok 2025 jest przełomowym w kwestii rozwoju branży odnawialnych źródeł energii w Polsce. W lutym ruszyła budowa 78 monopali na Morzu Bałtyckim. Orlen przewiduje, że od 2026 rozpocznie produkcję energii o łącznej mocy 1,2 GW. Budowa ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.
W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...
Najpierw program dobrowolnych odejść, a potem zwolnienia grupowe. Rok 2025 zaczyna się przykrymi doniesieniami o kondycji Poczty Polskiej, która planuje restrukturyzację. Sytuacja spółki jest poważna, a pracownicy zastanawiają się czy ...