eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyInżynier budowy w branży elektrycznej (K/M)

Kto szuka:

Elemont S.A.

Stanowisko:

Inżynier budowy w branży elektrycznej (K/M)

Lokalizacja:

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków
  • Nadzór nad powierzonym kontraktem
  • Wspieranie kierownika budowy w prowadzeniu inwestycji
  • Nadzór nad podwykonawcami i dostawcami
  • Prowadzenia dokumentacji technicznej
  • Bieżące raportowanie danych dotyczących realizacji

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe elektronika, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne
  • Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całej Polski (budowy znajdują się na terenie całego kraju)
  • Praktyczna znajomość programu AutoCAD oraz Microsoft Office
Mile widziane
  • Doświadczenie w realizacji projektów w przemyśle i energetyce
  • Znajomość MS Project, NormaPro
  • Posiadanie świadectw kwalifikacji E i D

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Dofinansowanie zajęć sportowych
  • Prywatna opieka medyczna
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Ubezpieczenie na życie
  • Spotkania integracyjne
  • Program rekomendacji pracowników
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Inicjatywy dobroczynne
  • Szkolenia dla pracowników
  • Dzień wolny z okazji urodzin

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-23

do końca oferty: 22 dni

pracodawca: Elemont S.A.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...