Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Pracownik Techniczny
Lokalizacja:
Wołomin
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- bieżąca kontrola stanu technicznego urządzeń i instalacji,
- wykonywanie drobnych napraw i prac konserwacyjnych,
- reagowanie na awarie i ich usuwanie,
- współpraca z firmami serwisowymi i nadzór nad wykonywanymi pracami,
- prowadzenie podstawowej dokumentacji technicznej,
- dbanie o porządek i bezpieczeństwo w obiekcie,
- zgłaszanie zapotrzebowania na części i materiały eksploatacyjne.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- podstawowa wiedza techniczna (mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku),
- umiejętność wykonywania drobnych napraw,
- samodzielność i dobra organizacja pracy,
- odpowiedzialność i zaangażowanie,
- gotowość do pracy w ustalonym harmonogramie,
- mile widziane uprawnienia techniczne (np. SEP).
Firma oferuje:
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie,
- wynagrodzenie: 6200 PLN brutto,
- pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Kanapa i seriale to najlepszy sposób na ferie? Być może tak, ale z pewnością nie dla wszystkich. Coraz większa rzesza Polaków wybiera w tym czasie pracę sezonową, traktując zimową przerwę jako sposób na szybki zastrzyk gotówki. Tym ...
Negocjacje biznesowe to sztuka wymagająca strategii i przygotowania. Ekspert Jacek Słoma z firmy Scotwork wskazuje cztery najczęstsze pułapki, które mogą osłabić pozycję negocjacyjną i podpowiada, jak ich unikać. Zbyt szybkie odsłanianie ...
Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...
Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...
Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...