Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Budowanie i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami (sieci handlowe, dystrybutorzy, hurtownie).
• Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej oraz planów wzrostu.
• Tworzenie i rozwijanie zespołu handlowego – rekrutacja, mentoring i motywacja.
• Negocjacje warunków handlowych oraz poszerzanie oferty produktowej u partnerów.
• Wprowadzanie nowych produktów i inicjatyw wspierających sprzedaż.
• Monitorowanie rynku, analiza konkurencji, raportowanie wyników.
• Ścisła współpraca z działami marketingu, logistyki i rozwoju produktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży B2B lub retail (mile widziana branża oświetleniowa/elektryczna/DIY).
• Sukcesy w budowaniu relacji z sieciami handlowymi i kanałami nowoczesnymi.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Proaktywność, samodzielność i zdolność strategicznego myślenia.
• Umiejętności negocjacyjne, analityczne i interpersonalne.
• Prawo jazdy kat. B – gotowość do podróży służbowych.
• Znajomość MS Office i narzędzi sprzedażowo-analitycznych.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

• Umowę B2B z atrakcyjnym systemem prowizyjnym (Twoje wyniki = Twoje zarobki).
• Realny wpływ na strategię i rozwój działu sprzedaży.
• Możliwość tworzenia i rozwoju własnego zespołu.
• Samochód służbowy, karta paliwowa, telefon, laptop.
• Wsparcie zespołu marketingu, logistyki i produktu.
• Przyjazną kulturę organizacyjną opartą na współpracy i zaufaniu.
• Stabilność pracy w firmie o ugruntowanej pozycji i ciągłym wzroście.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »