eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSales Manager / Kierownik Zespołu Sprzedaży B2B – Rynek Premium

Kto szuka:

SLODKIE sp. z o.o.

Stanowisko:

Sales Manager / Kierownik Zespołu Sprzedaży B2B – Rynek Premium

Lokalizacja:

Warszawa, ul. Chełmżyńska 180H

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dołącz do firmy, która tworzy wysokiej jakości produkty z duszą – personalizowane, estetyczne i przyjazne środowisku. Szukamy osoby, która będzie nie tylko zarządzać zespołem handlowym, ale także wniesie wartość do relacji z klientami.

Zakres obowiązków:
  • Kierowanie działem sprzedaży B2B na rynku krajowym i zagranicznym (Europa),
  • Ustalanie celów sprzedażowych, monitorowanie realizacji, coaching zespołu,
  • Optymalizacja procesów (ofertowanie, CRM, procedury, raportowanie),
  • Współpraca międzydziałowa z produkcją, marketingiem i logistyką,
  • Prowadzenie kluczowych rozmów i negocjacji z klientami,
  • Budowanie kultury sprzedaży opartej na jakości, estetyce i odpowiedzialności.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Min. 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą B2B i zespołem,
  • Znajomość rynku krajowego i międzynarodowego,
  • Biegłość w obsłudze narzędzi CRM, MS Excel i tworzeniu raportów,
  • Rozwinięte umiejętności interpersonalne i strategiczne myślenie,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
Oferujemy:
  • Pracę w środowisku, które stawia na jakość i relacje,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy oparty o wyniki zespołu,
  • Autonomię w działaniu i realny wpływ na rozwój sprzedaży,
  • Wysokiej jakości produkty, z którymi sprzedaż to przyjemność,
  • Pracę w otwartym, nieformalnym zespole, który ceni profesjonalizm i poczucie humoru.

Firma oferuje:

SŁODKIE zapewnia szereg benefitów, a wśród nich:

  • stabilne warunki zatrudnienia
  • komfortowe warunki pracy w nowoczesnym budynku produkcyjno-biurowym
  • zniżki na produkty firmowe
  • paca w stałych godzinach od poniedziałku do piątku (jedna zmiana)
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • prezenty jubileuszowe
  • indywidualny plan wdrożenia na stanowisko
  • prezenty świąteczne, mikołajkowe
  • parking rowerowy, duży parking samochodowy
  • imprezy integracyjne
  • nagrody pieniężne za innowacyjne pomysły
  • program polecenia pracownika
  • bony upominkowe z okazji ślubu i narodzin dziecka
  • wpływ na rozwój organizacji oraz aktywny udział w tworzeniu marki na rynku polskim i zagranicznym
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • praca w przyjaznym zespole o niekorporacyjnym charakterze
  • szkolenia
  • słodkie poniedziałki.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-10

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: SLODKIE sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lipcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,6% wyższe r/r i wyniosło 8278,63 zł brutto.

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Badania Eurostatu, McKinsey oraz Upwork wskazują, że rośnie liczba wolnych strzelców na świecie. To wymusza na rządach poszczególnych krajów wdrażanie regulacji w zakresie opodatkowania, prawa pracy oraz ubezpieczeń zdrowotnych i ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...