eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy PoznańSenior e-Commerce Manager

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior e-Commerce Manager

Lokalizacja:

Poznań

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior e-Commerce Manager
Poznań
NR REF.: 1194332

Poznań / model hybrydowy
Dla mojego klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy z branży produktów dziecięcych i lifestyle’owych, działającej w modelu direct-to-consumer – poszukuję doświadczonego lidera e-commerce, który przejmie odpowiedzialność za rozwój i wyniki sklepu internetowego na rynkach europejskich.
Zakres odpowiedzialności:

  • Zarządzanie sprzedażą, marżą i efektywnością sklepu internetowego na wielu rynkach (kilkanaście wersji językowych i walutowych).
  • Tworzenie i wdrażanie strategii zwiększającej konwersję i sprzedaż (UX, pricing, kampanie, retention, bundling).
  • Ustalanie KPI i optymalizacja lejka zakupowego (od wejścia na stronę po LTV).
  • Prowadzenie testów A/B i inicjatyw optymalizacyjnych (CRO, UX, szybkość strony, porzucenia koszyka).
  • Współpraca z zespołami IT, marketingu, CRM, obsługi klienta i logistyki w ramach roadmapy e-commerce.
  • Analiza danych z wykorzystaniem narzędzi takich jak GA4, heatmapy, BI i dashboardy.
  • Kierowanie kilkuosobowym zespołem specjalistów.

Idealny kandydat:

  • Ma doświadczenie w prowadzeniu dużych, wielojęzycznych sklepów internetowych D2C 
  • Może pochwalić się sukcesami w zwiększaniu sprzedaży i konwersji w modelu direct-to-consumer.
  • Biegle korzysta z narzędzi analitycznych (GA4, Looker Studio, Hotjar, Tag Manager).
  • Zna zasady UX, architektury informacji i testowania A/B.
  • Pracował z platformami e-commerce
  • Potrafi efektywnie współpracować z zespołami technologicznymi i marketingowymi.
  • Myśli strategicznie, działa precyzyjnie i bierze pełną odpowiedzialność za wyniki.
  • Posługuje się językiem angielskim na poziomie min. C1.
  • Ma doświadczenie w skalowaniu e-commerce – zarówno w zakresie zespołu, jak i procesów, KPI i narzędzi.

Co oferuje klient:
  • Pełną odpowiedzialność za kanał D2C w firmie będącej liderem w swojej kategorii.
  • Realny wpływ na strategię marki i rozwój e-commerce w skali międzynarodowej.
  • Współpracę z doświadczonymi zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi (UX, SEO, dev, BI, performance).
  • Elastyczny model pracy – hybrydowo lub stacjonarnie w Poznaniu.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie + system premiowy oparty na wynikach.
  • Duże wyzwania, szybkie tempo rozwoju i przestrzeń na wdrażanie innowacji.

Kogo szukamy?
Osoby, która:
  • Pracowała w dużych, dynamicznych e-commerce’ach
  • Ma doświadczenie w środowisku międzynarodowym i zna wyzwania związane z wielojęzycznymi platformami.
  • Czuje niedosyt w obecnej roli i szuka miejsca, gdzie może mieć realny wpływ, dużą autonomię i przestrzeń do działania.
  • Jest ambitna, zorientowana na rozwój i gotowa na strategiczne wyzwania.



Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Cloud Engineer Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Credit Management Leader

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-20

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: HAYS

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie widełkami płacowymi w ogłoszeniach o pracę. Dzięki nim kandydaci mogą zweryfikować własne oczekiwania finansowe jeszcze przed, często wieloetapowym, procesem rekrutacji. Jest to także element ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...